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BTS en ressources humaines : quels choix ?
Il n’existe pas de BTS spécifiquement dédié aux ressources humaines, cependant, plusieurs formations BAC+2 peuvent permettre aux étudiants de s’orienter vers le domaine des RH. Poursuivez la lecture de cet article pour connaître les différents BTS en ressources humaines.
Qu’est-ce qu’un BTS en Ressources Humaines ?
Bien que l’on ne trouve pas de BTS précisément axé sur la gestion des ressources humaines, plusieurs formations BAC+2 proposent aux étudiants de suivre des formations de 2 ans préparant aux métiers des RH.
Les principaux BTS en ressources humaines sont le BTS GPME, le BTS SAM, le BTS MCO et le BTS CG.
À savoir : si vous recherchez une formation spécifique, découvrez la liste de tous les BTS existants.
Ces diplômes peuvent être préparés au sein de divers établissements tels que des CFA, des lycées publics, privés, ou des écoles de commerce, de management, de ressources humaines et de gestion.
Ces formations permettent aux futurs techniciens supérieurs de devenir assistant de ressources humaines ou de continuer leurs études dans ce domaine.
Les étudiants ont la possibilité d’effectuer leur BTS ressources en humaines par voie classique ou en alternance, en signant un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Pour accéder aux BTS RH, les candidats doivent être titulaires d’un BAC général, BAC STMG ou d’un Bac professionnel en lien avec le secteur.
Quels sont les principaux BTS des ressources humaines ?
Les étudiants peuvent candidater à plusieurs BTS, dans l’optique d’intégrer le domaine des ressources humaines :
Le BTS support à l’action managériale (SAM)
Le BTS Support à l’action managériale possède une forte dimension liée aux ressources humaines et au management. Les étudiants devront par exemple organiser des événements et les déplacements des collaborateurs. Ils devront gérer l’information et s’occuper de dossiers administratifs ou directement liés à l’activité générale de l’entreprise.
Pour en savoir plus, découvrez le guide sur le BTS SAM.
Le BTS management commercial opérationnel (MCO)
Le BTS MCO forme principalement les étudiants à la vente et à la gestion d’une unité commerciale. Dans cette formation, il y a également une dimension liée aux ressources humaines. L’étudiant de BTS MCO pourra par exemple être amené à manager une équipe commerciale.
Il devra alors gérer l’organisation du travail, l’activité et les demandes des collaborateurs, les absences et les congés, etc. De nombreux cours du BTS MCO portent sur le management et la gestion des ressources humaines dans une unité commerciale.
À nouveau, pour avoir aller plus loin sur ce diplôme, découvrez notre guide sur le BTS MCO.
Le BTS gestion de la PME (GPME)
Le BTS GPME pour Gestion des petites et moyennes entreprises est également un autre diplôme ayant une dimension liée au RH et au management.
Les étudiants de BTS GPME devront savoir à terme diriger une petite ou moyenne entreprise. De ce fait, ils seront confronter à de nombreuses missions liées au management et aux ressources humaines : organisation du travail, recrutement, gestion des congés et des absences, management des équipes, etc.
C’est donc un des BTS qui s’oriente le plus vers les ressources humaines.
Y a-t-il d’autres BTS en ressources humaines ?
De nombreux autres formations peuvent être considérées comme des BTS en ressources humaines, car certains ont de près ou de loin une dimension liée à ces activités.
Il y a par exemple :
Débouchés des BTS en ressources humaines
Après un BTS RH, les étudiants peuvent donc intégrer diverses licences professionnelles :
- Licence pro ressources humaines,
- Licence pro management des organisations, spécialité gestion des PME et PMI,
- Licence pro gestion comptable et financière des PME/PMI
- Licence pro gestion des ressources Humaines en PME.
Il est également possible de suivre une Licence ressources humaines ou un Bachelor ressources humaines pour obtenir un niveau BAC + 3 après un BTS.
Une fois diplômé, le technicien supérieur peut exercer de nombreux métiers liés aux ressources humaines :
- Gestionnaire de paie
- Assistant de direction
- Assistant de manager
- Assistant en ressources humaines
- Assistant de gestion en PME
- Assistant gestion du personnel
- Assistant service de formation
- Collaborateur en agence d’intérim.
De nombreux autres BTS existent et portent sur d’autres thématiques et d’autres secteurs d’activité. Pour mieux vous informer, découvrez nos guides ci-dessous :
- Guide sur les BTS dans le commerce et la vente
- Guide sur les BTS dans l’informatique
- Guide sur les BTS dans le social
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